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摘要 : 木門品牌的盼盼木門認(rèn)為從戰(zhàn)略的高度,把網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷溶入到自己企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略中去,以達(dá)到借助網(wǎng)絡(luò)媒體高速發(fā)展企業(yè)的目的。那么實(shí)木門企業(yè)怎樣才能快速地建立起適合自己的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷體系呢?
信息時(shí)代的到來,是因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)的高速普及和應(yīng)用。在這種情情況下,有一定眼光的中小木門企業(yè)老總,都在思考如何利用網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷來提升自己企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,木門品牌的盼盼木門認(rèn)為從戰(zhàn)略的高度,把網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷溶入到自己企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略中去,以達(dá)到借助網(wǎng)絡(luò)媒體高速發(fā)展企業(yè)的目的。那么實(shí)木門企業(yè)怎樣才能快速地建立起適合自己的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷體系呢?下面通過四步來跟大家說明一下。
1、聘請(qǐng)專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷顧問、策劃?rùn)C(jī)構(gòu)作為外腦
為什么要這樣做呢?因?yàn)槠髽I(yè)作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu),不可能像網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷公司一樣了解網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷,如果光靠自己有限的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷知識(shí),很難建立起科學(xué)合理的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷戰(zhàn)略體系,如果聘請(qǐng)專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷顧問、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃?rùn)C(jī)構(gòu)作為外腦參與進(jìn)來,給出專業(yè)的指導(dǎo)意見。這樣企業(yè)在建立網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷戰(zhàn)略體系時(shí)將少走很多彎路,節(jié)省很多成本。
2、企業(yè)決策層的全力支持
一個(gè)戰(zhàn)略層面的改革必將影響到整個(gè)企業(yè)的各個(gè)層面與部門;如果決策層對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷沒有全面、科學(xué)的認(rèn)識(shí),他們很可能成為企業(yè)把網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷作為營(yíng)銷戰(zhàn)略一部份的阻力,特別對(duì)于一些對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷一無所知,天天在說網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷無效,或者說網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷是虛擬的人,這些人如果不能用實(shí)際成功案例給他看,他是很不愿意認(rèn)可配合的,所以,我們得讓決策層了解的是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的功能、它能給企業(yè)帶來什么好處,對(duì)于他而言,又會(huì)給他帶來好處,如何來正確的貫徹實(shí)施等。
3、形成科學(xué)合理的制度和流程
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷傳播一旦分解成一個(gè)個(gè)細(xì)化的崗位,每個(gè)崗位的工作就會(huì)非常的簡(jiǎn)單和明確,也易于考核。筆者就舉個(gè)網(wǎng)絡(luò)推廣的簡(jiǎn)單案例:和其他網(wǎng)站做友情鏈接。簡(jiǎn)單吧,只要你通過郵件、電話等方式和其他網(wǎng)站進(jìn)行聯(lián)系,安排好科學(xué)合理的交涉溝通流程、語言文字等,即便一個(gè)初中生經(jīng)過幾個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)也能做。以每天和5個(gè)網(wǎng)站建立起鏈接為標(biāo)準(zhǔn),一年你就可以和一千多個(gè)網(wǎng)站建立鏈接,每個(gè)鏈接網(wǎng)站平均每天給你帶來一個(gè)訪問量,你的網(wǎng)站每天就有一千多的訪問量(當(dāng)然,事實(shí)證明,并非每個(gè)鏈接可以每天帶來一個(gè)流量,友情鏈接,只是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷基礎(chǔ)的基礎(chǔ))。木門品牌的盼盼木門認(rèn)為所以很多人抱怨IT企業(yè)的員工有時(shí)就是IT民工,確實(shí)沒錯(cuò),IT企業(yè)并沒有象局外人想象的那么高深,需要做的也都是很細(xì)致的簡(jiǎn)單的工作。即便是衛(wèi)星也是由一個(gè)個(gè)小零件組成的,組裝這個(gè)零件的不需要是科學(xué)院院士,只有進(jìn)行研究和開發(fā)的必需是高端人才。

企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人才只需要合理招聘,加上后期的專業(yè)培訓(xùn),以及科學(xué)合理的策略和制度,就能得到一支強(qiáng)有力的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專業(yè)隊(duì)伍,而這個(gè)隊(duì)伍中任何一個(gè)人的缺失都不會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作,隨時(shí)可以招聘到其他人員補(bǔ)上。
4、有機(jī)溶入企業(yè)
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷應(yīng)該有機(jī)地溶入企業(yè)當(dāng)中去,而不是一個(gè)單獨(dú)的網(wǎng)絡(luò)部門孤零零地存在。存在于企業(yè)實(shí)體之外的部門其作用就會(huì)大打折扣。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷體系要有機(jī)的融入企業(yè),就需要和其他部門的全力配合,互相整合,互相促進(jìn)。所以對(duì)企業(yè)的全體員工進(jìn)行系列、科學(xué)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷傳播的培訓(xùn),讓所有的員工都了解網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷,并獻(xiàn)策獻(xiàn)計(jì),才能水漲船高。
木門品牌的盼盼木門認(rèn)為企業(yè)只要能注意并解決上述問題,那么,建立起一套適合企業(yè)自己的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷戰(zhàn)略體系就不那么遙遠(yuǎn)了。
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